高台县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

2025年，高台县人社局紧扣高质量发展主题，深入落实县委、县政府关于政务公开工作的部署要求，坚持以公开促落实、促规范、促服务，持续加大人社重点领域信息公开力度，优化政策解读与咨询服务，积极回应社会关切，不断提升政府信息公开工作质效，为促进人社事业健康发展营造了良好环境。

一、总体情况

（一）主动公开

围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务，及时、准确、规范地做好法定内容公开。依托县政府门户网站主渠道，动态更新政务信息。全年通过网站“部门动态”“通知公告”“政策文件”等栏目，累计发布各类信息547篇，未出现因主动公开引起的行政复议或行政诉讼。

（二）依申请公开

本年度，我局未收到公民、法人或其他组织要求公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理

严格落实信息发布“三审”制度和保密审查机制，执行“先审查、后公开”和“谁公开、谁负责”的原则，夯实政府信息管理基础，确保公开信息准确、安全。

（四）政府信息公开平台建设

持续加强线上公开平台建设与管理，在运维好政府网站专栏的同时，积极利用“高台人社”微信公众号等新媒体平台发布信息、解读政策、提供服务，全年微信公众号累计发布信息778篇，订阅用户稳步增长，平台服务能力得到提升。

（五）监督保障

将政务公开工作纳入年度重点任务，明确责任分工，强化内部考核，主动接受社会监督，对涉及群众切身利益的重要决策，注重听取公众意见，本年度政务公开工作社会评议情况良好，未发生相关责任追究问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政务公开工作取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的需求相比，还有一定的差距，主要信息公开的深度和广度有待拓展，与公众精细化需求的匹配度需加强。下一步，我局将不断改进工作方式，一是深化政策解读，围绕稳岗就业、社保惠民等热点政策，通过图文、短视频等形式开展多元化、场景化解读，提升政策知晓度和到达率。二是拓展公开深度，细化重点领域信息公开目录，特别是加大涉及群众切身利益事项的公开力度。三是优化平台服务，探索整合线上线下服务资源，提升信息公开的便民利民水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发＜政府信息公开信息处理费管理办法＞的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，综合本单位的政府信息公开工作情况和有关统计数据编制而成。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况。本年度报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告的电子版可在高台县人民政府网站政府信息公开平台下载。如对本年度报告有任何疑问，请与高台县人力资源和社会保障局联系。

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