高台县人力资源和社会保障局 高台县乡村振兴局 关于进一步加强乡村就业工厂（帮扶车间）管理工作的通知

各镇人民政府，各乡村就业工厂（帮扶车间）：

为持续推进全县乡村就业工厂（帮扶车间）建设发展，进一步稳定和扩大就业岗位，吸纳更多劳动力特别是脱贫劳动力实现就地就近就业，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。现就做好相关工作通知如下: 

一、延伸产业链条提升经营效益。要主动融入全县现代化产业体系，立足自身资源优势、产业优势，按照“强龙头、补链条、聚集群、树品牌”的思路，持续推动乡村就业工厂(帮扶车间)提质扩容、增强效益，深度挖掘就地就业潜力，不断拓展乡村就业空间，全面增强带动脱贫劳动力就业增收能力，真正实现每年乡村就业工厂（帮扶车间）营业收入同比增长 10%，吸纳带动脱贫劳动力就业人数和务工收入“破十双增”目标。

二、强化利益联结带动就业增收。要持续发挥乡村就业工厂（帮扶车间）桥梁纽带作用，采取务工酬劳、信息服务、技术指导等方式，切实构建起各方利益共享、风险共担的紧密型利益联结机制，推动全产业链发展，持续吸纳带动更多农村劳动力特别是务工时长 6 个月以上脱贫劳动力稳定就业，分享更多增值收益。

三、保障权益构建和谐劳动关系。要主动树立依法用工意识，规范签订劳动合同，严格履行工资支付主体责任，积极通过线上、线下等多种渠道将务工收入每月按时足额支付给劳动者本人，且不得低于我县最低工资标准。积极为吸纳务工人员办理人身意外伤害保险，提升劳动者风险保障能力，切实解决务工人员后顾之忧，帮助群众稳定就业增收，推动乡村就业工厂（帮扶车间）安全有序持续发展。

四、压紧主体责任筑牢安全防线。乡村就业工厂（帮扶车间）主要负责人要履行安全生产和消防安全主体责任，突出重点厂区、要害部位、关键环节、薄弱部分，开展拉网式、全覆盖、深层次的安全隐患排查。对排查出现的问题隐患建立台账，明确整改措施、整改时限和整改责任人，立查立改，切实消除安全隐患。制定安全生产教育培训制度，扎实做好安全教育培训工作，加强对新入厂员工、返岗员工、转岗员工的安全教育培训，做到全员培训、应培尽培。对在岗人员重点开展安全常识、操作规程、安全用电、消防安全、交通安全等方面的培训，每半年开展一次应急演练，确保员工熟悉生产环境和疏散逃生通道，提高应对突发事件的能力。

五、抓实督查考核提升工作质效。县人社局将坚持问题导向、结果导向，把每季度综合检查考核工作与延续落实就业帮扶各项政策措施统筹衔接，采取定量与定性、明察与暗访、自查与考评相结合的方式，通过实地查看、翻阅资料、电话回访等措施，重点核查各乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳务工就业人数、务工合同签订时长、享受人员身份信息等数据，准确掌握乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动、政策享受等工作落实情况，确保各项工作快速推进、落细落实，奋力实现年度目标任。

各乡村就业工厂（帮扶车间）要准确建立工作台账，自 2024年 1 月起，分别于 6 月 28 日前、12 月 27 日前向县劳动力市场服务中心报送半年工作总结和年度工作总结（含企业经营利润数据、稳定吸纳带动脱贫劳动力人数及收入、开展隐患排查整治等情况，定期汇总分析数据）。联系人：李永伟，联系电话：13909364455。

高台县人力资源和社会保障局 

高台县乡村振兴局

2024年1月30日