中共南华镇委员会南华镇人民政府关于对各村（社区）班子及班子成员和2023年度目标责任书进行考核的通知

各村（社区）党支部（总支），村（居）委会、镇属各机关单位：

为全面掌握2023年度目标责任书完成情况，经镇党委会议研究，决定近期对全镇各村（社区）、镇属各机关单位年度目标责任书进行全面考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核时间

2023年度目标责任书考核工作将于近期启动。各村（社区）、镇属各机关单位具体考核时间由各考核组确定，各考核组联络员负责提前通知被考核单位。

二、参会人员

各村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委员会主任、副主任以及监委会主任、文书、妇联主席、社长、“两代表一委员”、党员和群众代表等；墩仁村、信号村、义和村参会人数不少于50人，其他村（社区）参会人数不少于30人。

三、考核内容

1.《2023年度党的建设和民主政治建设目标管理责任书》完成情况（各村、社区）；

2.《南华镇2023年经济和社会发展工作目标管理责任书》完成情况（各村、社区）；

3.其他责任书完成情况；

4.班子运行情况和班子成员履职情况。

四、考核程序和办法

（一）考核程序

1.大会述职。村（社区）党组织书记代表村班子作述职报告，党组织书记作述职报告，其他村（社区）干部只提交书面述职报告，不作大会述职。班子述职报告围绕基层党建、班子建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、乡村建设、乡村治理、项目建设等重点工作任务落实进行全面总结，突出特色亮点和工作实绩，分析查找问题和不足，并提出下一步工作思路打算；个人述职报告从德、能、勤、绩、廉等方面总结报告，述职报告内容要突出重点、数据详实，直奔主题、简明扼要。班子述职报告控制在2000字左右，个人述职报告控制在1500字左右。

2.民主测评。对村（社区）“两委”班子和监委会班子及班子成员进行民主测评，不能按规定人数参加测评的村（社区），根据空缺人数，每缺少一人在总分中扣除0.1分。

3.谈话了解。考核组与部分参会人员（“两代表一委员”、村社干部、党员群众代表及享受政策的低保、特困供养、临时救助、公益性岗位人员，其中：享受政策人员不得超过参会人数的20%）进行个别谈话，全面了解掌握村（社区）班子运行及村干部履职情况。墩仁村、信号村、义和村个别谈话人数不少于30人，其他村（社区）不少于20人。

4.查阅资料。对照各类责任书，考核组成员逐项查看工作印证资料，只注明工作完成情况，不进行现场打分，待考核组进行意见沟通后，再进行量化打分。

5.实地检查。随机抽查乡村建设、高质量“清洁村庄”行动、项目建设等重点工作落实情况。

（二）考核办法

1.村（社区）考核实行百分制管理，由党的建设、经济社会发展、乡村建设和村班子运行情况四部分组成，其中：党的建设占30%，经济社会发展占50%，民主测评和个别谈话占20%。

2.村（社区）考核设置加分项（奖励性和创新性工作以及迎接县级以上重要接待或检查情况），有被考核村（社区）进行申报，奖励性加分以提供的表彰决定、奖牌、证书和迎接县级以上重要接待或检查的影像资料为依据，由考核组审核后提出意见，经镇党委研究审定后予以加分。

3.镇属各机关单位主要考核党风廉政建设、精神文明建设和意识形态等工作，主要负责人对全年工作完成情况进行大会述职。同时，要对各单位年度参会情况和驻地周边环境卫生进行量化评比，并作为评先评优的重要依据。

五、考核人员分组

镇上成立由镇党委书记关德财、镇政府镇长万占福、镇人大主席郑儒廷、党委副书记周国双分别任组长，其他相关领导干部为成员的考核小组，负责本年度考核工作。具体分四个组进行：

第一组：

组    长：关德财  镇党委书记

副 组 长：胡兴伟  镇纪委书记

成    员：武  博  杨振华  栗一文  张  杰  杨  娜   

联 络 员：杨  娜

考核单位：小海子村、信号村、智号村、先锋村、农行分理处、市场监管所、供电所、邮政所

第二组

组    长：万占福  镇党委副书记、镇政府镇长

副 组 长：茹建勋  镇政府副镇长

成    员：王  鹏  柴丽霞  王  楠  陈冰心

联 络 员：柴丽霞

考核单位：南岔村、成号村、南寨子村、南苑社区、南华初中、自然资源中心所、法庭、农商银行南华支行

第三组：

组    长：郑儒廷  镇人大主席

副 组 长：夏  红  镇政府副镇长

成    员：宋丽娟  郭  辉  周斌帮  郑爱娟

联 络 员：郑爱娟

考核单位：明水村、明永村、永进村、义和村、国税分局、水管所、派出所、交警中队

第四组：

组    长：周国双  镇党委副书记

副 组 长：王  成  镇政府副镇长

成    员：邢宗勤  周凤君  赵雪妍  张正弼

联 络 员：赵雪妍

考核单位：墩仁村、胜利村、大庄村、礼号村、财政所、卫生院、畜牧兽医站、广播站

六、考核相关数据

各中心（站所）和办公室务必于2023年12月1日前将考核相关依据经分管领导签字后，将纸质材料（一式五份）提供至党政综合办公室王丽娟处。

1.党政综合办公室：2023年各类会议到会情况，落实意识形态工作责任制、深化拓展新时代文明实践站建设、宣传信息报送、精神文明建设等情况，统战（民族宗教）和民族团结进步示范创建工作情况。

2.党建工作办公室：各类材料报表报送情况，2023年各党组织落实党员教育管理、发展党员、党内统计、党费收缴、党组织关系转接、党务公开、基层组织活动场所建设、党内激励关怀帮扶、党建示范点创建、发展党员排查整顿、软弱涣散党组织整顿转化等工作情况，人才工作情况。

3.纪委：党风廉政建设、纪律作风和政务督查考核依据。

4.武装部：武装、退役军人服务站建设等工作考核依据。

5.团委、妇联：团委、妇联工作考核依据。

6.农业农村综合服务中心:弃耕撂荒和毁损耕地情况，订单农业面积情况（小麦、番茄面积为主），种子市场情况（包括是否发生违法涉种的情况），高标准农田项目实施情况，农产品质量安全事故发生情况，废旧农膜回收情况；培育县级及以上示范性家庭农场数量情况，农民专业合作社规范化清理整顿情况，村级集体经济增收情况，农经工作完成情况和土地流转金兑付情况（包括流转金未兑付或是否有因土地流转问题发生到省市县上访的情况），农村集体产权制度改革工作情况；路长制工作和交通安全劝导任务完成情况，交通事故发生情况；林果产业培育发展、造林绿化情况；新增养殖场（区）、专业社数量，新增养殖大户数量和动物防疫率等情况。

7.公共事务服务中心:年内不发生确诊和疑似病例、符合政策生育率、出生人口信息准确率、生育登记服务目标人群覆盖率、辖区内无偿献血人数等情况，文化工作情况。

8.政务（便民）服务中心:城乡居民养老保险、医疗保险参保率（续保率）情况，劳动力技能培训情况，民政工作情况（主要包括低保、特困供养、临时救助、残疾人“两项政策”等政策落实情况）、政务公开情况。

9.社会治安综合治理中心（司法）:矛盾纠纷及信访维稳、扫黑除恶专项斗争、禁毒、反邪教等工作情况。

10.其他需要提供的考核依据。

七、有关要求

本次考核工作在镇党委、政府的统一领导下，由镇党政综合办公室具体协调安排。各村（社区）、各单位要高度重视，精心准备，确保考核工作顺利进行。

（一）提高政治站位，认真总结梳理。各村（社区）、各单位要站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，认真准备，深入总结盘点今年的工作，精心谋划2024年的工作，形成详实的述职汇报材料（由工作情况、存在的问题和下一步打算三部分组成），并提前准备好考核所需的相关资料。

（二）全面开展自查，补齐短板弱项。各村（社区）、各单位要认真对照各项目标责任书和相关工作要求，逐项开展自查，分析工作进展情况，认真回顾总结工作成绩、查找问题与不足，采取切实可行的措施尽快补齐工作中的短板弱项。

（三）坚持公平公正，提高工作质效。各考核组要本着“客观公正”的原则，严格对照2023年各类目标责任书评分标准进行量化考核。各村（社区）、各单位要全力支持配合考核工作。考核结束后，由考核组联络员负责及时将相关考核资料、考核结果报党政综合办公室汇总。

（四）严肃工作纪律，坚守廉洁底线。各考核组和各村（社区）、各单位要严格遵守工作纪律，考核期间不得安排就餐，更不得饮酒，考核组不得以任何名义接受村、社区、单位的宴请接待，如发现违纪违规问题，将由镇纪委严肃处理。

中共南华镇委员会 南华镇人民政府

2023年11月28日