骆驼城镇镇村干部考勤管理制度

为了进一步加强镇村干部管理，改进工作作风，提高工作效率，树立精干、勤政、务实的镇村干部形象，特制定本制度。

一、考勤管理

1.正常上班日，镇机关领导干部出勤的时间为8：30－12：00，14：30-18：00。

2.镇村干部要严格落实8小时工作制度，加强节假日值班值守，在工作和值班期间严禁饮酒（包括工作日午间禁止饮酒）。

3.村干部上班出勤要求参照镇机关领导干部执行，并要求严格落实值班值守制度。

4.工作人员有以下情形的，视为旷工或缺勤：

（1）没有正当理由，不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的；

（2）请假期限已满，不续假或未获批准而不到岗位工作的；

（3）特殊情况下没有书面请假，归岗后不补办请假手续的；

（4）不服从组织调动和工作分配，不按时到岗工作的；

（5）隐瞒事实真相欺骗组织请病事假，并经查实的。

二、镇领导干部请销假及休假规定

（一）请销假

1.科级干部请假经分管领导、蹲家领导加注意见后报镇党委书记审批，赴县外3天以上（含3天）或请假5天以上（含5天）的报组织人事部门备案。

2.其他干部请假1天以内由蹲家领导审批；1天以上、3天以内（含3天）经站所长、包村领导、分管领导、蹲家领导加注意见后报镇政府镇长审批；请假3天以上，经站所长、包村领导、分管领导、蹲家领导加注意见后报镇党委书记审批。

3.干部和职工因病因事请假，15天以下的由镇党委、政府审批后报办公室登记备案，15天以上或续假和请假累计在15天以上的，由本人持请假报告，镇党委加注意见，按干部职工管理范围分别报县委组织部、县人社局审批并备案，由镇党政办负责登记。

4.干部请假期间的工作须由分管领导统筹安排，确保工作接续推进。请假人处在值班期间的，科级领导干部请假报镇党委书记审批，并重新调换值班领导后方可准假。干部由值班领导加注意见后报镇政府镇长审批。

5.请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。

6.所有领导干部请假须持请假条进行审批。

（二）休假

1.未转正的干部，不得休假；干部休假从转正起开始享受休假，不满10年的干部，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天，满20年的，年休假为15天。

2.干部休假当年有效，不提休、不补休，原则上在每年的12月31日前休完。必须按程序审批后方可休假。休假时间原则上不能在重点工作集中开展期间或年底考核前。

3.干部全年累计请病事假时间可以抵顶当年的公休假，干部全年累计请假超过规定时间的，不再享受当年的年休假。

4.法定节假日不作为计算休假的天数。

三、村干部请销假规定

1.本制度要求的村干部指：村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，村文书，村妇联主席，村监委会主任。

2.村干部请假1天以内由包村领导审签。1天以上（含1天）村党组织书记、村委会主任由镇党委书记审签，村党组织副书记、村委会副主任由镇政府镇长审签；村监委会主任由镇纪委书记审签；村文书、村妇联主席由包村领导审签。

3.村干部参加会议、活动需要请假的，村党组织书记、村委会主任报经镇党委书记同意后方可请假，其他人员需报请组织会议分管领导同意。

4.请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。

5.所有村干部请假须持请假条进行审批。