社区干部请销假制度

1.社区工作人员请假，一律持请假条请假，注明事由、时间，由社区书记审批后方能生效。没有请假条的按缺勤对待,假满后必须按时返回，准时销假，否则视为旷工。原则上不允许别人代请和电话请假，因特殊情况当时不能办理请假手续的，事后必须补办手续。对未履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理。对虽履行请假手续但未按时返岗的，按迟到或旷工处理。假条未交由社区办公室登记保存的，按未履行请假手续对待。对违反考勤制度的个人，视情节轻重，予以处理。

2.社区书记（居委会主任）、居委会副主任请假由镇党委书记审批；其他社区工作人员请假2天以内(含2天）由社区书记审批，超过2天由社区书记加注意见后交由镇分管后勤内务领导审批，并交书面请假条。若无书面请假条当旷工处理。

3.社区干部在年休假后当月请事假累计超过5天（含5天）的按实际上班天数核发当月工资，次月5日前向镇党政办公室上报当月考勤情况。

4.国家明文规定的节假日按照规定执行，除此之外连续事假超过10天或累计事假超过15天的，病假连续超过1个月或累计2个月的，当年不得评优评先。连续事假超过15天或累计超过30天的，病假累计超过三个月的，不得享受年终考核奖。

5.社区干部(含聘用制干部)落实休假制度。社区干部按照社业务工作实际每年年初安排好休假计划。公休假以不影响工作为前提，提前申请、合理安排、服从组织，社区聘用制干部按照社区连续工作的工龄，参照公职人员休假标准执行。

6.实行抵顶休假制度，全年请病假和事假累计超过年休假天数的，不再享受当年的年休假，累计超过一天，在责任书中扣0.5分;干部请病假超过1周须有县级以上医院出具的诊断证明。

7.社区干部在请假休假期间做好工作衔接，确保工作不断档、不贻误。

8.社区领导干部请休假经批准后，要在一定范围内进行公示。