新建南村社区干部管理制度

为了充分调动和发挥社区干部的工作积极性和创造性，积极推动社区各项工作，经社区两委研究决定，特制定本制度。      

一、社区干部要有高度的政治意识和责任意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。

二、社区干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力。    

三、在工作中坚持高标准、严要求，注重工作实绩，不断提高工作质量。    

四、在工作中力求认真、务实、尽善尽美，努力达到预期的工作目标和效果。  

五、社区工作人员工作时间不得无故迟到、缺岗。

六、工作日期间社区工作人员除有重要工作外，必须安排1人以上在本办公室坐班，并负责办理有关事务和解决有关问题，其他人员必须进行去向登记。

七、社区年终分别对个人绩效情况进行考评。考评由平时工作实绩考核、督查情况、两委班子对其打分等构成。    

八、考评中未达到预期工作成效或未完成工作任务的，如综治、计生、安全等，年度考核不能评为“优秀”工作人员。

九、年终考评中未达到预期工作成效或未完成工作任务的，按照考核等次进行奖惩。