【政策解读】社会保险经办问答(一)

一、哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法除对劳动合同制用工进行规范外，还对劳务派遺、非全日制用工作出了特别规定。

二、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准？

   中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法除对劳动合同制用工进行规范外，还对劳务派遺、非全日制用工作出了特别规定。