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近期，省、市针对职业技能培训工作出台了许多“硬核”政策，为进一步支持企业组织开展职工职业技能培训和综合性培训，提高一线产业工人职业技能水平，厚植企业发展潜力。现将相关政策内容解读如下：
一、企业职工职业技能培训的对象具体指哪些人？
培训对象具体指企业有培训意愿的在岗职工（含在企业工作的劳务派遣人员）。
二、培训项目有哪些类型？
企业职工培训类型主要有：岗前培训、在岗培训、安全培训、职工转岗培训、新型学徒制培训、高技能人才培训和以工代训等七个主要类型。
三、岗前培训和在岗培训的对象有何区别？课时要求和补贴标准如何规定？
（一）岗前培训。对于企业新招用人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、于签订劳动合同之日起1年内参加企业组织的岗前技能培训，培训后取得合格证书的，按500元/人的标准给予企业培训补贴，培训时间不低于40课时。
（二）在岗培训。对企业免费组织在岗职工开展技能培训，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）国家职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3500元/人的职业培训补贴，培训时间不低于120课时。
对企业组织在岗职工开展技能培训，培训合格但未开展职业技能鉴定或职业技能等级认定的，按1000元/人的标准给予企业培训补贴。
四、企业可自行组织在岗职工培训吗？课时要求和补贴标准有哪些规定？
对企业组织职工参加通用职业素质培训、岗位练兵、技能竞赛等综合性培训，培训合格并取得证书的，按500元/人标准给予企业培训补贴，培训时间不低于40课时。培训前需向县人社局申报，并提交活动安排和培训计划备案。
同时，对企业组织职工进行安全技能培训（含特种作业人员、特种设备作业人员）、消防安全培训，培训合格并取得证书的，按500元/人的标准给予企业培训补贴，培训时间不低于40课时。
五、对困难企业转岗培训有哪些规定？
对困难企业以及煤炭、钢铁等去产能行业的职工开展转岗转业培训，培训合格并取得证书的，按1200元/人的标准给予企业培训补贴，培训时间不低于120课时,其中实训操作课时应占培训总课时的70%以上。
六、企业新型学徒制培训补贴标准有哪些规定？
企业在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000-6000元的职业培训补贴，培训期限1～2年。
七、企业高技能人才培训有哪些规定？
企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才赴外培训的，按实际费用补助，省内每人最高不超过6000元，省外每人最高不超过1.5万元。
八、以工代训的范围和补贴标准有哪些规定？
对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予企业最长不超过6个月的职业培训补贴。
落实实施企业稳岗扩岗专项计划开展以工代训的，按照市人社局、市财政局《关于落实以工代训政策支持企业稳岗扩岗的通知》（张人社通〔2020〕184号）要求执行。
九、专项计划培训有哪些规定？
联合工信、应急、邮政等行业部门组织实施高危行业领域安全技能提升行动、工业通信职业技能提升行动、快递从业人员职业技能培训等专项计划的，按文件规定给予培训补贴。
十、企业开展职业技能提升培训需要申报备案吗？
企业开展职工职业技能提升培训，由企业负责制定培训方案（明确培训项目（工种）及培训内容、人数、时间、课时、承训机构等），经所在行业主管部门初审，报县人社部门审核备案后方可开班。
岗位练兵、技能竞赛可由企业自行组织开展，其他培训委托具备资质并符合条件的职业院校和民办培训机构开展。
高危行业领域安全技能提升行动、工业通信职业技能提升行动、快递从业人员职业技能培训等专项计划，由县人社部门配合相关行业主管部门组织实施，行业主管部门负责培训证书的监管。
十一、企业开展职业技能培训需要提供哪些申报资料？
开班审核需提供《企业职工职业技能培训开班申请表》、参训学员花名册、学员本人身份证复印件、劳动合同、培训方案等资料。培训结束后，企业按规定组织培训学员开展职业技能鉴定（职业技能等级认定、专项能力考核等）或结业考试，填写《企业职工职业技能培训结业申请表》，并报行业主管部门和县人社部门，经审核同意后结业。
十二、企业申请职业技能培训补贴需要提供哪些申报资料？
企业向县人社部门申请培训补贴需要填报《企业职工职业技能培训补贴申请表》，并提供培训机构开具的税务发票及相关证书资料等。职业技能提升行动期间，企业职工培训补贴从职业技能提升行动专帐资金中支出，按照市人社局、市财政局《关于失业保险基金支持职业技能提升行动补贴资金拨付和管理使用的意见》（张人社通〔2019〕181号）规定流程拨付。
