高台县人力资源和社会保障局 2025年“双随机、一公开”抽查工作计划

根据《甘肃省市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查事项清单（第二版）》和《关于做好高台县2025年度市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管工作的通知》（高市监发〔2025〕9号）要求，我局严格按照法律法规、上级要求和监管工作实际，坚持以问题为导向，综合监管领域实际情况及检查对象的差异化因素，经研究审定，特制定2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划。

一、部门联合抽查计划

1.对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的检查

责任单位：县人社局

责任科室：县就业服务中心、县劳动人事争议仲裁院（县劳动保障维权中心）

配合部门：县民政局

时间安排及组织方式：县人社局负责制定抽查计划、抽查任务，做好与县民政局的沟通衔接，确定时间进行实地检查，录入抽查结果，时间为2025年4-5月。

检查内容：依据《民办教育促进法》相关规定，对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查，抽查对象为2025年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的民办职业培训学校，抽查比例不低于50%。

2.对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查

责任单位：县人社局

责任科室：县劳动力市场服务中心、县劳动人事争议仲裁院（县劳动保障维权中心）

配合部门：县市场监管局

时间安排及组织方式：县人社局负责制定抽查计划、抽查任务，做好与县市场监管局的沟通衔接，确定时间进行实地检查，录入抽查结果，时间为2025年7-8月。

检查内容：依据《劳务派遣行政许可实施办法》，对未经许可擅自经营劳务派遣业务的、劳务派遣单位违法违规行为进行的行政检查。抽查对象为2025年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的经营劳务派遣业务的企业，抽查比例不低于50%。

3.对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律、法规和规章情况的监督检查

责任单位：县人社局

责任科室：县劳动人事争议仲裁院（县劳动保障维权中心）

配合部门：县市场监管局

时间安排及组织方式：县人社局负责制定抽查计划、抽查任务，做好与县市场监管局的沟通衔接，确定时间进行实地检查，录入抽查结果，时间为2025年9-10月。

检查内容：依据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》相关规定，对工程建设领域落实《条例》等相关法律法规情况的行政检查，抽查对象为2025年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的工程建筑领域企业，抽查比例不低于50%。

二、工作要求

1.夯实抽查工作基础。按照《高台县2025年度市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查计划》明确的执行时间和相关要求，全面完善“两库一清单”，及时更新完善抽查事项，检查对象库和执法人员库做到应入尽入、全面准确、动态维护。

2.严格规范实施检查。牵头任务应提前向配合部门发送联合抽查会商函，待配合部门回复邀约后印发抽查通知组织实施。开展现场检查时检查人员应表明身份，说明检查依据、检查意图和检查流程，在具体抽查检查过程中认真填写检查情况，依法做好检查信息记录，确保记录信息与公示信息相一致。检查结果实时通过甘肃省“互联网+监管”移动执法APP进行录入，被检查人员和所有执法人员均签字确认后提交才视为检查结束。积极创新监管方式，探索开展非现场检查，最大程度降低对企业正常生产经营活动的打扰。抽查任务能通过书面核查、信息共享、智慧监管等方式落实的，可不入企检查。

3.及时归集公示抽查信息。牢固树立“未公示即未检查”的工作理念，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，在抽查任务完成后20个工作日内，将抽查检查结果录入甘肃省”互联网+监管”平台”双随机监管”系统内，并通过公示系统、部门网站等向社会公示，接受社会监督。完善数据归集共享机制，大力推进跨部门、跨地区、跨层级涉企信息归集共享，不断扩大涉企信息归集共享范围和领域，持续提升数据质量，力争做到涉企信息“应归尽归”，促进监管大数据发展和应用。

4.依法运用抽查结果。检查发现问题待后续处置的，要及时跟进整改情况，需要转案源的，要及时将相关线索、证据材料移交，并做好移交记录，实现闭环管理，确保发现问题后续处置率达100%，综合运用行政强制、行政处罚、联合惩戒、移送司法机关处理等手段，依法进行惩处，推动“双随机、一公开”监管与信用监管有效衔接，增强市场主体守法的自觉性。

 高台县人力资源和社会保障局

                  2025年4月11日