高台县人力资源和社会保障局关于印发2024年度市场监管领域“双随机、一公开”监管抽查计划的通知

局机关各（股）室、局属各单位：

为贯彻落实省、市、县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管联席会议安排部署，健全以“双随机、一公开”监管为手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，有效落实“进一次门、查多项事”，提升监管效能，切实做到监管到位，现将我局2024年度市场监管领域“双随机、一公开”监管计划安排通知如下：

一、“互联网+监管”监管事项

（一）对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止的监管。

（二）对经营劳务派遣业务的监管。

（三）对经营性人力资源服务机构的监管。

（四）对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的监管。

（五）劳动用工监管。                              

二、“双随机、一公开”监管抽查计划                  

（一）部门内“双随机、一公开”抽查计划

1.对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的检查

责任部门：劳动保障监察大队、就业服务中心

时间安排及组织方式：结合省、市清理整顿人力资源服务市场专项行动制定抽查计划、抽查任务，进行实地检查，录入抽查结果，从2024年4月开始至2024年6月结束。

检查内容：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》相关规定，对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动情况的行政检查，抽查对象为2024年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的经营性人力资源服务机构。

2.《保障农民工工资支付条例》落实情况的检查

责任部门：劳动保障监察大队

时间安排及组织方式：结合省、市根治欠薪夏季专项行动、冬季专项行动制定抽查计划、抽查任务，进行实地检查，录入抽查结果，从2024年5月开始至2024年10月结束。

检查内容：依据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》相关规定，对工程建设领域落实《条例》等相关法律法规情况的行政检查，抽查对象为2024年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的工程建筑领域企业，抽查比例不低于20%。

3.对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的检查

责任部门：就业服务中心

时间安排及组织方式：结合省、市职业培训机构年检工作专项计划制定抽查计划、抽查任务，进行实地检查，录入抽查结果，从2024年5月开始至2024年8月结束。

检查内容：依据《民办教育促进法》相关规定，对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查，抽查对象为2024年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的民办职业培训学校，抽查比例不低于50%。

（二）部门联合“双随机、一公开”抽查计划

1.对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查

责任单位：县人社局

责任科室：劳动力市场服务中心

配合部门：县市场监管局

时间安排及组织方式：县人社局负责制定抽查计划、抽查任务，做好与县市场监管局工作联系，确定时间进行实地检查，录入抽查结果，从2024年5月开始至2024年7月30日结束。

检查内容：依据《劳务派遣行政许可实施办法》，对未经许可擅自经营劳务派遣业务的、劳务派遣单位违法违规行为进行的行政检查。抽查对象为2024年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的经营劳务派遣业务的企业，抽查比例不低于50%。

2.对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的检查

责任单位：县人社局

责任科室：就业服务中心

配合部门：县市场监管局

时间安排及组织方式：县人社局负责制定抽查计划、抽查任务，做好与县市场监管局工作联系，确定时间进行实地检查，录入抽查结果，从2024年6月开始至2023年12月结束。

检查内容：依据《民办教育促进法》相关规定，对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查，抽查对象为2024年1月1日24时前通过国家企业信用信息公示系统（甘肃）报送并公示信息的民办职业培训学校，抽查比例不低于50%。

三、工作要求

一要提高思想认识。要切实加强对本辖区“双随机、一公开”监管工作的组织领导，按照“谁主管、谁监管”原则，提高思想认识，增强做好工作的主动性和自觉性，按照年度计划，进一步推动“双随机、一公开”工作开展，从严执行工作制度，创新工作举措，提高监管成效。

二要狠抓工作落实。局属各单位要认真落实国务院和省、市、县政府关于“互联网+监管”和“双随机、一公开”监管工作的各项安排部署，从日常工作抓起，做到检查随机抽取，结果及时录入，确保到期任务按时完成率100%。各执法人员需下载移动监管APP，执法过程中实时运用移动监管APP录入检查结果，掌上执法率90%以上，信用风险分类结果应用率90%以上，检查结果公示率和发现问题后续处置率达到100%。联合抽查任务原则要求于11月10日前全部完成。

三要注重结果运用。要加强双随机业务培训，提升随机检查执法人员的执法业务能力和系统操作水平。要做实做细各项工作，注重日常工作资料积累，确保书面资料和网络平台信息相印证，力求各项工作有迹可循。要确保检查结果及时录入系统并公示，违法违规行为及时曝光，实现信用信息共享，加大失信联合惩戒力度，营造不敢失信、不能失信、不愿失信的良好氛围。   

高台县人力资源和社会保障局

2024年4月12日