近年来，高台县总工会坚持把劳动领域政治安全摆在突出位置，全面落实“五个坚决”要求，紧扣“五个不发生”目标，着力在政治引领、部门联动、帮扶服务、防范化解上下功夫，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
强化政治引领，筑牢职工思想基础。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。以春季招聘会、“三八”维权月、安全生产月、劳模进校园、新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”等宣传活动为载体，深入镇、村（社区）、企业开展法律法规宣传活动12场次，引导职工群众在遇到劳动纠纷矛盾时，通过法律途径解决有关权益侵害问题，提高职工群众依法理性维权的意识和能力，维护社会和谐稳定。
强化部门联动，防范化解风险隐患。发挥部门协调联动作用，积极探索“法院+工会+人社”诉调对接新模式，成立高台县“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作室，形成工作合力，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”，不断提升矛盾纠纷化解的质量和效率，打造实实在在的矛盾化解“第一阵地”，让职工群众切实感受到公平正义就在身边。
强化帮扶服务，促进职工队伍稳定。开展元旦春节送温暖活动，对困难职工、劳动模范、新就业群体、公安民警等1300余名职工群众进行慰问，共发放慰问金和慰问物资共计74.63万元；累计投入12万元，为快递员、货车司机、网约配送员、保安员等459名新就业形态劳动者开展免费体检活动。通过关心关爱活动，积极帮助职工解决急难愁盼的实际问题，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，促进职工队伍和谐稳定。
强化监督检查，维护职工合法权益。先后深入兰能投（甘肃 ）能源化工有限公司、甘肃旺达绿禾肥业有限责任公司、高台县网约送餐行业等企事业、行业工会进行法治体检，详细了解各企业经营状况、查看企业与职工签订劳动合同是否规范以及职工队伍稳定风险隐患排查，对发现的问题及时与企业进行沟通交流，并提出合理化建议，要求限期整改到位，切实维护职工劳动领域政治安全。
