为深入贯彻新时代“枫桥经验”，进一步创新基层社会治理模式，提升矛盾纠纷化解效率，罗城镇在全镇范围内推广应用“四级七天”调解法，通过科学划分调解层级、明确工作时限，进一步激活基层治理动能，不断构建和谐稳定的社会环境。
科学划分层级 ，优化调处流程。聚焦“四级七天”，解锁调解新技能。以“四级七天”调解法为核心，通过“网格员、村调解委员会、镇综治中心、镇党委镇政府”四级联动，逐级化解矛盾；优化流程在七天内完成从受理、调查到协商、解决的闭环流程，确保纠纷高效化解。
赋能层级优势，构建过滤体系。发动专职网格员立足“早”，常态化、全覆盖排查矛盾纠纷，在1个工作日内进行首次调解；着眼村调委会“熟”，利用人熟地熟优势，在2个工作日内进行耐心劝解，切断纠纷源头；聚焦综治中心“联” ，启动“中心吹哨、部门报到”工作机制，在2个工作日内进行集中调解；紧扣镇党委镇政府“统” ，全面落实矛盾纠纷排查化解主体责任，发挥统筹调度作用，组建工作专班，综合研判、分类施策，在2个工作日内进行集中调处化解。切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”从理想走进现实。
强化队伍建设 ，提升化解质效。着眼源头预防、多元化解，从提升队伍能力建设入手，健全排查报告机制，严格落实日排查、周分析、月研判要求，组织基层网格员、人民调解员、基层民警、情报信息员等群防群治力量常态化起底排查，确保矛盾纠纷隐患随时发现上报。对现场调解不成功的，迅速填写登记表、移交表、民情报告单“两表一单”逐级上报，构建工作闭环，提升调解质效。
强化工作措施 ， 夯实工作基础。聚焦实战实用实效，接续用力推进“四级七天”调解法实战化运行，扎实推进法律咨询、信访接待服务窗口规范化建设，持续加强调解组织规范化调解工作，着重调解员队伍建设，定期开展调解员能力素质提升培训，不断转变群众传统的“有矛盾纠纷找法院”“信访不信调”等观念偏差，全面加强非诉解纷机制和调解工作的宣传引导，引导群众自觉把调解作为调解矛盾纠纷的首选。
