近年来，高台县黑泉镇持续在村干部教育培训、实践锻炼、监督管理上下功夫，推动村干部能力素质不断提升，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供坚实保障。
学思一体，夯实理论基础。按照“缺什么补什么”的原则，紧盯村干部实际需求，采取镇村干部上讲台、支部书记讲党课、乡村能人现身说、观摩实训现场教等多种方式，培训镇村干部100余人，深入12个村开展政策理论宣讲24场次，激励引导镇村干部筑牢信念之基。组织106名镇村干部参加学习全省抓党建促乡村振兴网络培训班，分期选派3名村党组织书记参加省市县级村党组织书记能力提升专题轮训班，激励引导乡村干部优化学习效果、补足精神之钙、筑牢信念之基，全面提升理论水平。积极借鉴外县先进经验和做法，组织镇村干部赴外观摩学习2次，现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，对标先进、找准差距，鼓舞干劲。
践悟同步，提升工作能力。坚持把乡村振兴、基层治理和基层一线作为锻炼村干部能力的“大考场”“试炼场”，通过压担子、交任务，帮助提升综合素养，持续将培训实效转化为实践能力。聚焦抓党建促乡村振兴重点任务落实，坚持“理论培训+实践指导”相结合，“线上+线下”“请进来+走出去”联动，开展书记讲坛、干部大讲堂、基础理论测试等活动30余场，通过以讲代练、讲练结合的方式，引导镇村干部轮流上讲台，进一步吃透政策法规、熟悉业务技能、掌握工作方法。组织班子成员深入联系点、田间地头、产业一线问发展良策、问干部作风、问民生所需，倾听群众心声、收集社情民意，解决群众急难愁盼事项120件，切实提升镇村干部履职能力。
励管互促，激发干事活力。围绕基层组织建设、特色产业培育、集体经济发展、基层社会治理等重点任务，开展“岗位练兵·擂台比武”活动2场次，12名村党组织书记谈思路、讲经验、晒成绩、话发展，全面提升村党组织书记履职尽责综合素质和实干本领。持续深化“导师帮带”，建立镇领导班子成员与村干部“多对一”“老带新”结对帮带机制，结成帮带对子32名，引导村干部“上前台、唱主角”，切实激发干事活力。落实落细关心关爱措施，为全镇41名在职村干部购买人身意外伤害保险和村干部养老保险，做好离任村干部生活补贴发放，为81名离任村干部发放生活补贴5.63万元，确保村干部“在任”有盼头、“离任”有保障。
