南华镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才引育用作为推进乡村全面振兴的“助推器”，着眼人才成长，通过“引才”“育才”“用才”，激活人才“一池活水”，持续润泽乡村振兴“沃土”。
按需引才，构筑人才“蓄水池”。深入实施人才“归雁行动”，充分发挥南华蔬菜产业园联合党委作用，依托南华工业园区、现代农业示范园，引导鼓励南华籍在外优秀人才到乡村振兴一线干事创业。积极推行“项目+人才”“平台+人才”模式，以产业集聚推动人才集聚，依托“瓜菜、制种、草畜、辣椒”四大特色优势产业，构建了人才需求、项目、资源和政策的“四张清单”，分类建立南华籍优秀人才信息库，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、毕业大学生、退役军人等群体中选拔优秀人才69名担任村“两委”成员，持续做大“归雁”存量，把乡土人才“引”进来。
系统育才，提升人才“硬功夫”。按照重点项目抓培育、围绕特色产业抓培育、整合各类资源抓培育的“三育”模式，大力培育一批有知识、懂技术、善经营、能带富的农村实用人才。依托明水村乡村振兴学堂、智号村乡村人才超市、小海子村基层专家科研工作站等平台，通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式，以发展壮大村级集体经济和特色产业为培训内容，持续培育链式“雁群”，真正把乡土拔尖人才培育成助力乡村振兴的“中坚力量”。至目前，开展各类现场技术指导培训8场次，举办现场教学和经验交流活动40余场次，参加培训720余人次，培育“土专家”“田秀才”45名。
科学用才，激活人才“动力源”。进一步优化人才使用机制，根据各村发展的实际需求和人才的专业特长，科学配置人才，确保人尽其才、才尽其用，让广大人才都能在适合自己的岗位上发挥最大效能。鼓励乡村人才开展技术创新和项目攻关，支持他们在产业发展、乡村建设、基层治理、生态保护等方面进行探索和实践，推动乡村发展升级、迈向新高度。探索“党支部+乡土人才”模式，通过“村企联建、利益联结、多元发力”的方式，引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办合作社，建成了墩仁、大庄等4个村规模养殖场和成号、智号等9个特色种植基地，带动农民发展多元富民产业。
