“本来要去找律师，没想到社区就有开设的法律公益咨询，不仅帮我解答了房屋墙体开裂赔偿的法律条文，还现场指导我怎么写起诉状。”日前，在城关镇新建东村社区居民王先生赞不绝口。
为解决城市基层治理服务不够精准、资源要素利用不充分等问题，今年以来，社区探索推行“红色合伙人”基层治理模式，建立“组织共建、资源共享、要事共商、多元共治”的长效合作机制，打造家门口的幸福朋友圈。
通过联建共建，统筹辖区各方力量和服务资源，引导辖区内20个机关党组织、10个企业党组织、15个个体门店，组建“红色合伙人”。依托社区和邻月谈室，每月邀请“红色合伙人”参与社区议事会，梳理对接群众需求清单和服务供给清单，形成“项目清单”，推进双向服务、互联互动。
丰富“红色合伙人”服务内容，依托“双报到”，开展“党员承诺践诺”活动，通过认领“微心愿”、担任“代办员”“兼职网格员”等形式，提供普法、反电诈、燃气安全知识宣传、环境整治等志愿服务。将服务窗口前移，以公益集市为载体，通过社区“搭台”、部门“摆摊”、群众“赶集”的形式，把政务服务、医疗服务、就业帮扶等多元化服务“打包”送到群众家门口。目前，已处理问题40余件。
强化常态长效，激活“红色合伙人”内生动力。将党员开展“红色账户”积分服务，作为民主评议党员重要内容，并进行综合考核，结果作为表彰奖励、评优评先的重要参考。推行积分激励机制，通过以服务换积分、以积分兑实物和服务，充分将“红色合伙人”资源优势转化为服务优势，形成强大治理合力。
