高台县合黎镇充分发挥党建引领作用，坚持以建强组织为重点，以产业发展为核心，以人才培养为支撑，以社会和谐为关键，以生态宜居为导向，积极推进基层党建与乡村振兴深度融合，不断激发农村发展活力，助力乡村振兴跑出“加速度”。
着眼强基固本，夯实乡村振兴“桥头堡”。巩固提升党支部建设标准化成果，抓实抓细“四抓两整治”措施，打造六二、五四村党建引领乡村振兴示范点。持续推进村干部“导师帮带”行动，及时跟进补位，新结成帮带对子3对，全镇共制定培养计划、帮带台账各28份，确保“导师帮带”行动有计划、有任务、有目标。坚持以“专、精、优”为目标，深入实施镇村干部“铸魂淬火”工程，采取“集中学习+专家讲座+专题辅导+外出观摩”等形式，围绕党的建设、乡村振兴、法律法规等内容，举办镇村干部能力素质提升培训班1期、党务骨干培训班1期、外出观摩学习2次、党员集中轮训6期，力促镇村干部能力素质“双提升”。
着眼产业兴旺，激活乡村振兴“强动能”。大力实施“党支部+专业合作社（企业）+基地+农户”发展模式，建成玉米制种、瓜菜制种、优质辣椒种植基地2万亩，做优做强特色主导产业。持续壮大北部沿山养殖带规模，逐步形成“小规模、大群体”与规模化养殖并举的畜牧业发展格局，年均畜禽饲养总量达15万头（只）。探索组建黎山农牧联合党委，全面推行“1234+N”发展模式，建立健全“四同”工作机制，切实达到以企促村、以村带企、村企共赢的目的。深入实施村集体经济改薄倍增行动，采取党支部牵头领办专业合作社、土地入股分红及制种服务费等方式，力争全镇10个村集体经济均达到5万元以上，进一步提升村级组织自我发展和整体服务能力。
着眼人才培养，注入乡村振兴“源动力”。健全“外引+内培”人才选用机制，建立在外优秀人才信息库，创新实施“老乡经济”“乡愁经济”资智回乡工程，全镇共选用乡土人才124人，回引人才5人。创新推行“乡土人才超市+专家工作室”模式，聘请省、县级专家10名，组建成立八坝村辣椒产业专家服务团工作室，结成“1+1、1+N”帮扶对子14对，开展技术指导、直播带货、咨询服务2场60人次。依托乡土人才超市、乡里娃农民专业合作社、镇劳动力技能培训基地等平台，采取“理论学习+实践操作”“外出观摩+座谈交流”等方式，举办农村人才培训班1期45人次，进一步帮助群众生产效益实现最大化。
着眼生态宜居，打造乡村振兴“新家园”。围绕“以点带面、点面结合、示范引领、梯次推进”的工作思路，采取“政策撬动、支部带领、党员带头、群众参与”等方式，深入实施“党建+乡村建设”行动，鼓励动员广大群众积极参与房屋拆旧建新，全力推进六二、五四、六四村乡村建设示范村建设，聚力打造乡村建设“样板工程”，目前已拆除土坯房110余户。深入实施党员“先锋领航工程”和无职党员“十岗”定责服务，常态化开展“十队十讲十做”党员志愿服务活动，先后开展环境卫生整治、巡河巡林等各类志愿服务行动33场次，拆除残垣断壁、废旧温室等28处，清理各类垃圾320余吨，持续提升乡村宜居宜业水平。
着眼文明和谐，绘就乡村振兴“同心圆”。健全完善基层党组织领导下的“一约四会”村民自治机制，着力加强监督约束、道德评议，切实做到用制度管人、靠制度管事。引导党员简办婚丧事宜3件，制止不道德行为16人次。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展道德模范、身边好人等先进典型评选和道德讲堂活动，共评选各类先进典型8人，举办“道德讲堂”30场次，持续用身边榜样传播向上向善正能量。大力推行以党建为引领的“一核三治”工作模式，深入推进“网格化+10户联防”“四级七天调解”等机制，调处化解各类矛盾纠纷23件，调处率达100%，广大群众的获得感、幸福感和安全感进一步得到提升。
