今年以来，高台县以市场需求为导向，深入实施“技能照亮前程”培训行动，创新构建“岗位 + 培训 + 就业”全链条服务模式，通过实施“赋能、蓄能、聚能”三大工程，系统性优化劳动力供给结构，全力提升技能培训质效，为经济社会高质量发展注入强劲动能。目前，累计开展职业技能培训2842人，占目标任务3000人的94.73%，其中：就业技能培训1781人，创业培训398人，企业在岗职工岗位技能培训663人，有力帮助城乡劳动力掌握一技之长，拓宽就业增收渠道。
一、赋能产业升级，筑牢企业发展根基
聚焦生态工业、现代农业等主导产业，实施重点产业技能培训“赋能工程”，通过岗位技能培训、项目制培训与企业新型学徒制培训相结合的方式，推动产业链与技能人才培养链深度融合。依托“订单式”培养机制，为企业量身定制培训课程，实现人才供给与产业需求精准匹配，有效增强了企业核心竞争力，为产业升级提供坚实的人才支撑。
二、蓄能重点群体，增强就业创业动能
围绕高校毕业生、就业困难人员及新就业形态从业者等重点群体，推进重点群体职业技能培训“蓄能工程”，以就业技能提升和创业能力培养为核心，开设育婴、电商、家政等特色培训课程。针对不同群体需求，采用“理论 + 实操”“培训 + 就业”的一体化教学模式，有针对性的提升劳动者的就业稳定性和创业成功率，助力重点群体端稳“就业饭碗”。
三、聚能人才培育，释放创新发展活力
以职业培训能力提升“聚能工程”为抓手，整合院校、企业、产业三方资源，构建多元协同的人才培育体系。组织52名生活照料类、工程测量类高技能人才赴成都研修深造，拓宽专业视野。大力推进技能人才平台建设，成功打造1个市级高技能人才培训基地、2家职业技能培训就业一体化机构、1个示范性企业职工培训中心，培育1个省级、9个市级技能大师工作室。
