近年来，县人社局紧紧围绕“就业是最大民生”目标，以“提技能、促就业”为核心，探索了“培训+就业”全链条闭环服务，千方百计为各类求职者及时送技能、送岗位、送服务，让越来越多的劳动者实现好就业就好业。
优化培训项目，谱好精准培训“前奏曲”。深入企业一线调研，紧盯市场趋势、企业需求及个人诉求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求确定培训方向，把更多的精准技能培训送到群众“家门口”，通过“群众点菜、人社上菜、机构送餐”的形式，有针对性地开展各类就业技能培训工作。目前，全县定点培训专业多达十多个，包括有机合成工、电工、保育员、养老护理员等，最大化满足培训多样性需求。
提高培训质效，奏响能力提升“进行曲”。督促培训机构足额完成培训课时，把好培训质量。同时，对培训过程进行全程影像记录，实施开展远程抽检。注重理论学习与实践操作相结合，增强培训的针对性、实用性和有效性，实现职业培训质量与社会劳动力需求有效匹配。今年来，已开展职业技能培训3399人，其中就业技能培训1685人，企业在岗职工培训1207人，创业培训507人。
强化就业服务，吹响干事创业“交响曲”。通过“培训结业+专场招聘”的方式实现培训与就业无缝衔接，实行“培训+取证+招聘+就业”一站式服务，让招聘企业与参训学员实现了求职与就业的“双向奔赴”。截至目前，2024年来，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“金秋招聘月”等线上线下招聘会活动73场次，促进参训学员与县内外企业达成求职意向超385人。
