为进一步集中整治拖欠农民工工资问题。高台县人社局多措并行，为农民工打好“保护伞”，力争从源头防范和化解欠薪问题，严防因欠薪引发不稳定因素。
一抓好宣传教育。对企业进行劳动保障守法诚信等级评定，实行分类分级动态管理，有力督促激励企业诚信守法，自觉保障劳动者权益，积极营造不想欠、不敢欠、不能欠的良好氛围。共有16户企业被评定为市级劳动保障守法诚信A级企业。
二抓好风险排查。对工程建设项目、劳动密集型企业，特别是房地产项目，从招投标阶段开始，源头防欠薪，锁定建设、施工单位，督促缴纳农民工工资保证金；在施工阶段，加大监管，督促企业保障农民工工资支付“五项制度”落实，全力规范在建工程项目用工管理，确保农民工合法权益，做好与各乡镇、工业园区、各主管部门的联动，严格落实属地管理责任和行业主管责任，强化项目审批监管、资金拨付监管和施工过程工资支付监管。
三抓好专项整治。加强劳动保障监察执法查处力度，强化日常监管和过程监管，监督总包单位按月实名制工资发放到位，每月对城区建设项目进行一次工资支付排查，每季度对全县劳动密集型企业进行排查，对发现有欠薪苗头的，早介入、早协调、早处置，确保无拖欠。
