羡子年少正得路，有如扶桑初日升。习近平总书记在二〇二三年新年贺词中对新时代青年寄予厚望——年轻充满朝气，青春孕育希望。青年干部的成长成才关系着税收事业的未来发展，近年来，高台县税务局高度重视青年干部的教育培养，以党建引领为抓手，从抓好源头建设、分类教育培训、选拔任用贤能三个方面入手，稳步推进“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作有序进行，凝心聚力，帮助青年干部提高站位、坚定理想信念，提升专业能力，促使他们快速成长为一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的税务生力军。
抓好源头建设，思想淬炼筑根基
高台县税务局将政治教育放在青年干部培养的首位，抓好源头建设，扎实推动青年干部做到理论建设与本职工作相结合，厚植理论功底，筑牢信仰之基。
筑牢青年阵地，拓宽思路“集中学”。精心制定青年理论学习小组学习方案，认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求，坚持读原著、学原文、悟原理；坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。在巩固党史学习教育成果上下功夫，把政治教育抓在经常、融入日常。抓稳青年干部党风廉政教育，通过廉政“四微”课堂和机关党风廉政“十个一”活动，引导青年干部守好廉洁自律底线。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以庆祝建党101周年为主题，深入开展“赓续红色血脉·兴税强国有我”主题实践活动，通过专题学习、培训宣讲、集中研讨等形式，努力做到常学常新、常学常悟、常学常得、常学常进。
立足税收本职，先进模范“分享学”。依托党支部“三会一课”制度，组织先进模范深入青年干部，围绕学习贯彻党的二十大精神，宣讲新发展格局、宣传高质量发展，解读惠民利企政策，探讨优化营商环境，从优化税制结构、加大税收调节力度、完善税收制度等涉税方面的部署要求，讲认识、谈感悟，讲贯彻、谈落实，引导青年干部立足岗位，履职尽责，真正把职业当事业，视本职为天职，对标一流、追求卓越，让青春在奋斗中闪光、人生在奉献中升华。
分类教育培训，凝心鼓劲蓄能量
过硬的能力素质是青年税务干部实现人生理想的关键所在，高台县税务局持续抓好“后继有人”这一根本大计，精心组织分类教育培训，引导青年干部树形象、强素质、提能力。
整合共性全员学。为了有效缓解税收征管一线青年干部们的“工学矛盾”，该局以税收事业发展和青年干部成长两方面入手，从思想政治教育、反腐倡廉教育、文化素质教育、税收基础教育四个方面精心设计培训课程。采取“人人当老师”的学习模式，让每个青年干部根据自身业务特长准备课件上讲台授课，为青年干部提供展示自我的平台，一方面巩固了授课干部的知识储备、展示了良好精神风貌，另一方面也帮助听课的青年中层干部提高对全局工作的规划性与前瞻性，有助于提高个人领导能力，从而稳步提升青年干部的综合素质，营造出“人人都是主讲人，人人都是倾听者”的向好氛围，并实现青年干部从学业务、丰富知识到增本领、多栖发展的质的飞跃。
聚焦主责主业学。青年干部夜校班委安排授课内容时，注重加强青年干部对各税种最新政策法规学习、征管难点研判、典型案例分析、税收实务操作、纳税申报审核、综合纳税服务、发票管理、文明礼仪、服务沟通、税源管理方法、征管工作流程、纳税评估方法、税收经济分析、税款核定、税收风险管理、会计电算化、纳税评估技巧等内容的培训。采取以考促学的方式，有计划地组织开展岗位技能练兵和业务能手竞赛等活动，提高干部岗位技能。通过学习兴税平台每周测试和“每月小考、每季大考，每年绩效考核评比”形成测试常态化，进一步检验培训效果，补齐培训短板。
以师带徒指导学。扎实推进“师带徒”机制长效化，充分发挥税收业务骨干的“传、帮、带”示范引领作用。由局领导班子成员担任青年理论学习小组导师，跟班青年干部夜校学习，积极开展宣讲辅导、党课报告、荐文荐书等指导，充分发挥领学促学导学作用。同时邀请税收实践过程中由经验丰富的“老税干”为青年干部们划重点、谈做法，尽心传授工作思路与方法，手把手帮助税务青年干部快速成长。
选拔任用贤能，搭建平台助成长
个人的成长固然离不开自身的勤奋和努力，但同样离不开组织的精心培养，高台县税务局高度重视青年干部的培养锻炼，搭建多维平台，优化“选育管用”全链条，建立青年干部现实表现积分档案，全方位提升税务青年干部综合素质。
用心搭建“培养平台”，为青年干部成长保驾护航。自2020年起，在全局范围内开展以“把共产党员培养成业务能手，把业务骨干培养发展为共产党员”为目标的“双培工程”，加速党员发展和青年干部成长。近三年，累计发展青年党员11名，5名青年党员干部被选举为三个支部委员，局内各级党组织的凝聚力、战斗力明显增强。青年干部夜校也是该局中坚人才力量的培养基站，2022年选拔任用股级干部7人次，中层职务中35岁以下青年干部占到54%，干部队伍整体活力得到有效提升。党建促群建工作发展成效显著，随着2022年局团委、妇联换届选举后，现有9名青年干部分别担任工青妇组织负责人及委员，党建工作对干部队伍建设、税收改革发展的引领和保障功能更加彰显。
用情搭建“锻炼平台”，为青年干部成长添砖加瓦。近年来，该局深入推进实施干部能力素质提升工程，常态化开展全员练兵和竞赛比武，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向。同时，注重培树标杆，积极选树政治表现好、综合素质强、群众认可度高的先进典型，充分发挥出一个先进模范就是一面旗帜的引领作用。2022年，11名青年干部被表彰为“全市税务系统学习标兵”“全市税务系统学习能手”；在同高台县总工会、人社局联合举办的练兵比武活动中，12名青年干部被表彰为“高台县技术标兵”“高台县技术能手”“高台县优秀选手”。1名青年干部被表彰为张掖市“最美家庭”，6名青年干部分别被表彰为张掖市税务系统“巾帼建功标兵”“三八红旗手”“优秀共青团员”等荣誉称号，7名青年干部分别被表彰为高台县“优秀共产党员”“最美劳动者”“优秀党务工作者”“工会工作先进个人”“优秀共青团干部”“优秀志愿者”“学习强国学习标兵”。
用力搭建“展示平台”，为青年干部成长锦上添花。聚焦创新，用“新一度”的学习方式让学习效果更“稳一步”。组建青年干部税务宣传中心，近三年来，累计在中央级媒体发表信息15篇，在中国甘肃网等省级媒体发表信息316篇，在高台荟报等县级媒体发表信息384篇，以青年力量传递税务“好声音”。同时，利用重要节日时间节点，统筹开展“心中有信仰，脚下有力量”读书沙龙、“永远跟党走，奋斗绽芳华”主题讲述、“品读家国情，青春书华章”红色家书分享、“扣好税务人生第一粒扣子”主题征文、党的二十大精神知识竞赛、廉政知识竞赛等活动，展示青年干部积极向上的精神风貌。
莫言独当一面难，早有青年勇担当。若想成为新时代有识有志有为的税务青年，就须在埋头苦学中增长知识、锤炼品格，在真抓实干中增长才干、成就本领，让青春之花尽情绽放。下一步，高台县税务局将继续以坚定理想信念、增强业务本领、提高能力素质为目标，以专业化培训为主线，突出高素质专业化骨干培训，着力提高干部能力素质，为高台县税收事业高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。
