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高台县人社局:“三个到位”推动社保基金管理提升年行动走深走实

来源:高台县人社局 作者:王璇 王振华 发布时间:2022-09-30 19∶18
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今年以来,高台县人社局建机制、强举措、促整改,不断深挖基金风险隐患,堵塞基金风险漏洞,推动社基金管理提升年行动落实落细取得成效

加强组织领导,确保安排部署到位。持续加强社会保险基金管理体系和管理能力建设,在人防、制防、技防、群防“四防协同”的基础上,制定印发了方案,成立了工作领导小组“提升年”行动的深入开展奠定了组织基础。定期开展社保基金廉政警示教育,采取观看警示教育纪录片、以案警示等方式,从思想上引导干部职工守住底线、不越红线,为“提升年”行动的扎实开展奠定了思想基础。

紧盯基金管理,确保措施落实到位。以建立健全规章制度为着力点,不断加强社会保险制度机制建设,在制定高台县社会保险内部控制实施细则、内审监督管理、基金财务管理等40多项制度的基础上,按照“提升年”行动要求,建立《数据共享比对和协查制度》《长期暂停领取待遇人员常态化清理制度》等6项制度实现了监督与制约的有机结合。充分发挥内控稽核岗位职能作用,每月随机抽取养老、工伤、失业保险变更业务核查。今年以来,实地稽核参保企业172户,核查补缴企业28户、关键信息修改107条、社会保险关系转移接续46条。

强化部门协同,确保数据核查到位。加强部门协同联动,主动与民政、公安、卫健、司法、统计等部门建立密切合作,同民政、卫健部门签订共享协议,及时共享最新的数据信息,按月进行数据比对,动态掌握生存状态,坚持先比对数据,再发放待遇。目前已对2022年下发疑点数据22条,经逐一核查,均未发现问题数据

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