访谈时间：2020年6月17日
访谈嘉宾：高台县人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘权
访谈主题： 多措并举保用工 全力以赴稳就业
高台县人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘权
主持人：网民朋友们，大家好！今天我们邀请到的访谈嘉宾是县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长刘权同志，今天就我县近年来就业工作的基本情况采取的主要措施，新冠肺炎疫情防控期间稳就业政策，疫情防控期间我县稳定重点群体就业方面的一些措施及今后就业工作的打算和网民朋友们进行交流。
刘权：主持人好，网民朋友们，大家好！很高兴通过政务访谈这个平台和大家沟通交流，在这里首先对长期以来关心和支持就业工作的社会各界人士表示诚挚的感谢。同时，也真诚的欢迎网民朋友们对我们的工作提出宝贵的意见建议。
主持人：刘局长，请就我县近年来就业工作采取措施和基本情况向网民朋友们介绍一下。
刘权：近年来我县就业工作紧紧围绕服务于促进城乡居民增收致富这一主线,不断加强服务平台、服务能力、服务质量建设，着重以招聘活动服务一批、技能培训促进一批、劳务输转对接一批、扶持创业带动一批、就业扶贫帮扶一批、公益岗位安置一批、就业见习介绍一批、企业服务吸纳一批、组织考试录用一批、失业保险保障一批等“十个一批”为手段，推动了我县就业水平基本保持稳定。
近三年来，年均城镇新增就业保持在3200人以上，登记失业率控制在4%以内，年均劳务输转3万人以上，实现劳务收入6亿元以上，高校毕业生就业率达到90%以上，完成就业补助资金补贴性培训11504人（次），发放创业担保贷款9715万元，建成扶贫车间11家，吸纳建档立卡贫困劳动力138人，切实发挥了人社部门的职能作用，搭建起了劳企之间的“连心桥”。
主持人：刘局长，受疫情影响，市场吸纳就业容量明显收窄，对就业工作带来了诸多不利影响，请问疫情期间你局会落实哪些稳就业政策？取得了哪些成效？
刘权：就业工作一头担着经济发展，一头担着万家民生，疫情期间就业工作更是异常引人关注，党中央、国务院将就业放在“六稳”“六保”工作之首，体现了对就业工作的高度重视，相应的各级党委政府也根据实际情况出台了一系列的稳就业政策，因为出台的政策较多，所以在这里我只能挑一些“硬核”政策和落实情况与网民朋友进行简单交流。
促进农村劳动力转移就业方面，我局主要落实了以下政策：一是在疫情防控期间，为有组织输转就业且的符合条件建档立卡贫困劳动力、可能致贫人口落实输转补贴政策。至目前，为76名外地就业的贫困劳动力落实一次性交通补贴3.54万元、劳务奖补13.68万元、一次性生活费补贴11.4万元。二是为企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的、1年以上的，分别按3000元/人、5000元/人的标准给予生产经营主体一次性奖补。至目前，为符合条件的8户企业发放吸纳贫困劳动力就业奖补29.7万元。三是开发保洁保绿、爱心理发、防疫消杀、易地搬迁等乡村公益性岗位300个，帮助贫困劳动力、可能致贫人口等农村困难人员实现就地就近就业。
减负稳岗方面，我局主要落实了以下政策：一是免征2月至6月全县中小微企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分；减半征收全县大型企业2月至4月企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。至目前，为317户企业减免养老保险492.13万元，为333户企业减免工伤保险47.2万元，为316 户企业减免失业保险24.86万元。二是对不裁员或少裁员的中小微企业，失业保险稳岗返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。至目前，为符合条件的240户企业发放稳岗补贴资金151.4万元，惠及职工2449人。三是2020年上半年允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，符合条件的企业可以免缴农民工工资保证金。至目前，为符合条件的13个项目返还缴存农民工工资保证金88.99万元。
开发就业岗位方面，我局主要落实了以下政策：一是对中小微企业新增吸纳本县劳动力且稳定就业半年以上、1年以上的，分别按1000元/人、2000元/人标准给予中小微企业一次性奖补。至目前，已完成前期调查摸底工作。二是灵活就业和新形态就业可以享受与常规就业人员同等的就业创业政策扶持。
扶持创业带动就业方面，我局主要落实了以下政策：一是将创业担保贷款的额度由原来的15万元提升至20万元，并对担保条件进行适当放宽，扩大了政策享受面。至目前，共为100名创业者发放创业担保贷款1495万元。二是加强创业孵化基地和返乡创业基地的建设，对落实减免相关费用的省级创业就业孵化示范基地（园区），可享受省级创业带动就业扶持资金补助。至目前，各创业孵化基地共为307户入驻企业减免房租134.63万元，待省级创业带动就业扶持资金下拨后，将积极为省级创业孵化基地落实相关补助。
拓宽高校毕业生就业渠道方面，我局主要落实了以下政策：一是对中小微企业招用毕业年度高校毕业生，且签订1年以上劳动合同的，可享受一次性吸纳就业补贴。二是扩大就业见习规模，对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。至目前，为127名就业见习人员发放见习补助58.2万元。
困难群体兜底保障方面，我局主要落实了以下政策：一是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于我县失业保险金的80%。至目前，为109名失业人员发放失业金41.6万元。二是符合就业困难人员条件的登记失业人员，实施优先扶持和重点帮助。至目前，共为84名就业困难人员安置公益性岗位。三是消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，可享受岗位补贴政策。至目前，已完成136个消杀防疫临时乡村公岗、136个爱心理发员和28个易地扶贫搬迁乡村公益性岗位的开发安置，并积极落实岗位补贴36.6万元。
技能培训方面，我局主要落实了以下政策：符合培训条件的各类参训人员在参加培训且合格后可享受职业技能培训补贴，其中符合生活费补贴条件的可享受生活费补贴政策。至目前，完成职业技能培训3084人，其中就业技能培训1726人，岗位技能提升培训1006人，创业培训352人，并为符合条件的人员落实了职业技能培训补贴和生活费补贴政策。
主持人：疫情期间建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、城乡富余劳动力等重点群体的就业问题尤其引人关注，请问刘局长针对这些人员就业特点，人社局采取哪些举措呢？
刘权：我局一直将建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、城乡富余劳动力等重点群体的就业作为就业工作的重中之重，重点群体除了可以享受和普通人一样的就业服务权力外，我局也严格落实上级部门的安排部署，根据其就业特点，提供相应的就业服务。
针对建档立卡贫困劳动力，我局积极落实各项就业奖补政策，通过建立“扶贫车间”，鼓励各类企业、商户等非公经济经营主体优先吸纳贫困劳动力；针对受疫情影响无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力，我局积极与财政、扶贫等部门协作，开发了一批乡村公益性岗位对其进行托底安置。针对高校毕业生，我局及时根据政策调整情况，扩大见习规模，落实政策补贴，丰富高校毕业生的实践经验，提升就业能力，增强就业竞争能力。针对城乡富余劳动力，我局及时了解东部、南部企业用工需求，建立点对点、一站式的服务通道，通过“就业直通车”等方式，成规模、成批次组织富余劳动力及时返岗复工。
主持人：当前及今后一个时期就业压力会比较大，请问刘局长人社部门作为提供就业服务的主要职能部门，在当前及今后一个时期会我县采取哪些措施呢？
刘权：当前及今后一个时期就业工作的确面临着一些挑战，我局将在认真落实上级部门政策和的基础上，创新组织实施就业创业富民行动，着重从强化政策落实稳定就业、加强平台建设服务就业、突出重点群体援助就业、提高技能水平促进就业、激发创业活力带动就业、强化劳务输出转移就业等6个方面稳定就业，全力兜牢就业这个民生幸福线。
主持人：好的，非常感谢刘局长的精彩访谈，本期访谈就到这里。网民朋友们，下期节目再见！
