网友信件 主题:偏远乡镇的农村小学教师的心声 网友: 乡村年轻教师 2017-10-31 

在乡镇小学工作了大概八九年了,在新坝、罗城都工作过,我一直深爱着这些纯真可爱的孩子们,多年来也一直勤勤恳恳、兢兢业业的守着他们,无论他们是单亲还是留守。但是,这两年县上事业单位招考政策更加公开、公正,越来越注重县乡人才资源正常流动,这也是群众有目共睹大加称赞的好事。随着照顾小孩和父母的生活压力越来越大,非常希望可以离县城近一点。但是,县上各类事业单位招考限制教师报名,教师在县与镇的同类学校之间一直没有正常的教师流动方式。长此以往,严重打击了我们这些年轻人工作的斗志和信心。教育是立国之本,民族兴旺的标记,一个国家有没有发展潜力看的是教育,这个国家富不富强看的也是教育。个人建议:全县各学校缺编情况统一管理,如果现在各学校有空编时,也应该采取公开考试的方式遴选进入。相信在县委、县政府以及教育部门领导的关系和支持下,高台的教育系统人才流动工作一定会走向新时代、迈上新台阶,也一定会被广大教师群体和老百姓点赞。

官方回复

回复单位:高台县教育体育局回复时间:2017-11-10


尊敬的网民:
你好!
你的网上留言收悉,感谢你对教育事业的关心支持和对农村教育所做的贡献。目前,绝大部分教师的家均在县城,照顾小孩和父母的压力不同程度都存在,有需求的教师都到城区和城郊学校工作是不现实的。县上各类事业单位招考限制教师报名,一是有些招考报名有岗位性质、专业等的要求,二也是为了保持教师队伍的稳定,这还需基层教育工作者的理解和支持。
你建议各学校有空编时,应该采取公开考试的方式遴选进入,是比较合理的建议,但考试选拔优秀人才到城区城郊学校工作,是对边远农村学校师资力量的削弱,会造成各学校师资配备的不均衡。
2017年,县教体局、人社局、财政局印发了《关于推进高台县义务教育学校校长教师交流轮岗的实施办法》,今后我们将根据实施办法,结合实际组织开展校长教师交流轮岗工作,推动教师的正常有序流动。
再次感谢你对教育事业的关心!
 
                                高台县教育体育局
                                  2017年11月9日
 
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